Mạch Sống Online
· Truyền Thông Mạch Sống
· Trang Nhà BPSOS
· Chống Nạn Buôn Người


Chuyên Mục

:: HĂY CỨU CỒN DẦU
:: Đ̉I TÀI SẢN
:: NGÀY VẬN ĐỘNG CHO VN

40 Năm Tị Nạn
An Toàn Lao Động
Bạo Hành Gia Đ́nh
Chống Nạn Buôn Người
Chủ Quyền Quốc Gia
Cứu Trợ Thiên Tai
Di Dân & Nhập Tịch
Định Cư Nhân Đạo
Lịch Sử Qua Lời Kể
Mái Ấm Gia Đ́nh
Nhân Quyền
Nhân Vật Trong Tháng
Phát Triển Cộng Đồng
Quan Điểm
Sống Đẹp
Sức Khoẻ
Tài Chánh
Tị Nạn
Thế Hệ Trẻ
Thư Toà Soạn
Tin Cập Nhật
Tin Sinh Hoạt
Tin Trang Nhất
Tin Tức Thời Sự
Truyện Ngắn
TPP
Tuổi Hạc
Tù Nhân Lương Tâm
Tự Do Tôn Giáo
Văn Khố Thuyền Nhân
Xoá Bỏ Tra Tấn

Chức Năng Thông Dụng
· Đọc Theo Chủ Đề
· Đọc Theo Số Báo
· Ghi Danh vào Email List
· Quảng Bá Mạch Sống
· Top 15
· Ư Kiến Độc Giả
· Liên lạc ṭa soạn
· Gửi bài cho Mạch Sống
· Phiếu Đóng Góp
· Census 2010
· T́m kiếm

Ghi Danh Nhận Tin
Ghi Danh Nhận Bản Tin Mạch Sống
T́m Kiếm


Hit Counter
We received
26742731
page views since June 01, 2005
MS95 - 06/10: Nên và Không Nên Khi Phỏng Vấn Việc Làm

Phát Triển CĐ

Ngọc Thanh Nguyễn

Hầu như ai trên quả đất này cũng có một số nỗi lo. Ví dụ, sống ở California th́ lo động đất; ở Lousiana th́ sợ trắng tay hoặc mất mạng v́ lũ lụt; ở New York, Michigan, Minnesota, Illinois, Gia Nă Đại, v.v. th́ lo băo tuyết mỗi mùa đông. Ngoài những mối lo đặc thù của mỗi địa phương, mỗi cộng đồng, hoặc mỗi cá nhân, đa số chúng ta có mối lo chung là nạn thất nghiệp. Thật vậy, nỗi lo này là nỗi lo chung toàn cầu hiện nay. Nếu tỉ lệ thất nghiệp giảm mạnh th́ công việc làm gia tăng, kinh tế phục hồi, và cuộc sống sẽ được ổn định hơn. Nếu được thế, hạnh phúc sẽ được tô son điểm phấn hơn. V́ vậy, chúng tôi xin gửi đến quư vị một vài góp ư, mong rằng sẽ giúp quư vị thành công hơn trong lănh vực t́m việc làm.



Nếu quư vị muốn thành công hơn khi đi phỏng vấn, xin chuẩn bị trước những câu hỏi mà người phỏng vấn có thể đặt ra như sau đây:

- Tại sao bạn muốn được làm cho công ty chúng tôi trong khi công ty A cũng đang tuyển dụng người có khả năng tương tự?

- Xin tóm tắt học vấn và quá tŕnh làm việc của bạn?

- Tại sao bạn lại muốn t́m việc khác thay v́ tiếp tục làm cho công ty của ḿnh?
- Nếu như cấp trên của bạn hay áp lực bạn phải làm nhiều và đồng thời đối xử không công bằng với bạn, bạn sẽ giải quyết bằng cách nào?

- Tại sao bạn nghĩ rằng công ty chúng tôi cần người như bạn? (Hăy nói về kinh nghiệm, kỹ năng và nghiệp vụ của bạn sao cho thích ứng với việc làm mà bạn đang xin)

- Đối với bạn, người đồng nghiệp lư tưởng phải là người thế nào? (Người tuyển dụng muốn t́m hiểu bạn là người như thế nào qua câu trả lời của bạn)

- Việc làm này có lợi ích ǵ cho tương lai của bạn?

- Những ưu điểm/khả năng nào của bạn sẽ giúp bạn thành công sau khi nhận việc?

- Xin cho biết mối quan hệ giữa bạn và cấp trên của bạn?

Ngoài ra, có nhiều điều tưởng rằng không quan trọng nhưng có thể làm bạn không được tuyển dụng. Quư vị nên lưu ư những lời khuyên dưới đây để cuộc phỏng vấn được kết quả tốt với người tuyển dụng:

- Đến sớm 5 hoặc 10 phút trước giờ phỏng vấn

- Chào hỏi nhân viên tiếp tân với thái độ ḥa nhă và lịch sự v́ đây là điểm gây ấn tượng đầu tiên về bạn

- Mang theo vài ba bản resume

- Không nên xưng hô với người phỏng vấn bằng tên họ (John, Lisa, v.v.); nên gọi họ bằng Mr., Mrs., Ms., Dr., v.v.

- Khi đối đáp, nên lộ ra vẻ tự tin về kiến thức và khả năng làm việc của ḿnh, nhưng đừng làm họ hiểu lầm là ḿnh tự hào và kiêu căng

- Hăy nói về những thành quả mà quư vị nghĩ rằng ḿnh sẽ đem đến cho công ty sau khi được nhận vào làm.

- Nên hỏi những câu hỏi cần thiết và liên quan đến công việc và công ty để họ biết rằng ḿnh quan tâm về công việc cũng như công ty.

- Đừng quên viết email hoặc gửi thiệp cám ơn người phỏng vấn; nên làm càng sớm càng tốt.

- Đến gần cuối cuộc phỏng vấn, nên nói rằng bạn rất muốn được làm cho họ, bạn có khả năng để làm công việc này; kinh nghiệm và kỹ năng của bạn có vẻ rất thích hợp với việc mà công ty đang muốn t́m người làm.

Thường thường, người phỏng vấn sẽ cho quư vị cơ hội đặt một số câu hỏi vào cuối cuộc phỏng vấn. Quư vị nên hỏi như dưới đây:

- Ai sẽ là cấp trên của tôi?

- Khi nào th́ công ty cho tôi biết là sẽ tuyển dụng tôi hay không?

- Nếu tôi được nhận vào làm việc, tôi có được tham gia vào những lớp huấn luyện nghề nghiệp của công ty không?

- Tôi có được cơ hội thăng tiến trong công việc tại công ty của quư vị không?
Có những điều quư vị không nên làm, như sau đây:

- Không nhai kẹo cao su trong lúc phỏng vấn.

- Không tự kéo ghế ngồi trước khi được mời ngồi.

- Tuyệt đối không nên nói xấu cấp trên cũ hoặc bạn đồng nghiệp cũ của bạn.

- Không nói về chuyện cá nhân hoặc những yếu điểm của ḿnh.

- Không vội vă hỏi về lương, ngày nghỉ hoặc những phúc lợi sức khoẻ. Trái lại, nên đợi người phỏng vấn đề cập đến rồi mới hỏi. (Lúc này quư vị có thể đặt câu hỏi hoặc nêu lên thắc mắc của ḿnh).

- Tránh trả lời ngắn cụt theo kiểu YES/NO. Trái lại, nên trả lời một cách đầy đủ (kỹ năng, khả năng và phong cách của ḿnh liên quan tới việc làm).

- Tuyệt đối không nên nói sai sự thật. Quư vị nên trả lời một cách thành thật, ngắn gọn và xúc tích.

Chúng tôi mong rằng những góp ư trên sẽ giúp quư vị. Quư vị càng thành công trong việc xin việc làm th́ tỉ lệ thất nghiệp càng giảm.  Quư vị nên chuẩn bị chu đáo để đạt được kết quả tốt. Xin chúc quư vị thành công mỹ măn.

Ngoài ra, BPSOS có tổ chức lớp huấn nghệ, lớp học về cách quản lư tài chính, và lớp giúp quư vị giảm bớt nợ thẻ tín dụng, v.v. Mọi thắc mắc hoặc góp ư, xin gọi BPSOS tại số 281-530-6888.

Chương tŕnh Giúp T́m Việc được sự tài trợ của Social Services Block Grant.

[Nguyệt San Mạch Sống thuộc hệ thống truyền thông của Uỷ Ban Cứu Người Vượt Biển: http://www.machsong.org.]

Posted on Friday, May 21 @ 10:59:59 EDT by ngochuynh
 
Related Links
· More about Phát Triển CĐ
· News by ngochuynh


Most read story about Phát Triển CĐ:
Dùng sở trường và ưu thế

Article Rating
Average Score: 0
Votes: 0

Please take a second and vote for this article:

Excellent
Very Good
Good
Regular
Bad

Options

 Printer Friendly Printer Friendly


Associated Topics

Phát Triển CĐ


 
Copyright © 2005 by MachSong, Inc.
PHP-Nuke © 2004 by Francisco Burzi
Mach Song Online.
Publisher: Nguyen Dinh Thang