CAMSA Giải Quyết Cho Trên 50 Lao Động Việt Ở Mã Lai

Qua sự phối hợp trong ngoài nhịp nhàng, Liên Minh CAMSA vừa giải quyết ổn thoả cho trên 50 công nhân Việt lao động tại một hãng đúc kim loại ở Bang Selangor, Mã Lai.

Tại buổi họp ngày 29 tháng 6 với phái đoàn của Liên Minh CAMSA đến từ Hoa Kỳ và đại diện cũng như luật sư của Văn Phòng Hỗ Trợ Công Nhân Việt Nam (VPHTCNVN) ở Mã Lai, ban giám đốc của công ty Spektra Alucast đồng ý trả lương đầy đủ cho công nhân, bồi thường những thiệt hại gây ra cho công nhân, và giúp hồi hương những ai muốn về nước.

Ts. Thắng và Đại Sứ Rees tiếp xúc với công nhân Spektra Alucast, 29/06/09 (ảnh CAMSA)

Số công nhân này đã đóng những khoản tiền lớn cho các công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam như Hantech và Solgimexco để được đi Mã Lai làm việc. Công ty Spektra Alucast đã cử người đến tận Việt Nam để tuyển công nhân.  Phần lớn các công nhân được tuyển đã đến Mã Lai trong thời gian từ tháng 9 đến tháng 12 năm 2007. Họ được hứa hẹn đồng lương là 18.5 Ringgits cho một ngày 8 tiếng. Tuy nhiên từ tháng 7 năm 2008 họ không được trả lương nữa. Giấy thông hành làm việc của họ hết hạn cũng không được Spektra Alucast gia hạn. 

Cuối năm 2008 có 8 công nhân về nước và 14 người tiếp tục đi làm. Số còn lại quyết tâm về nước với điều kiện phải được trả đầy đủ phần lương còn thiếu; từ 10 tháng nay họ tiếp tục sống tại căn nhà trọ của công ty nhưng không nhận được một đồng thu nhập nào. Họ phải sống nương tựa vào lòng tốt của người bản xứ, nhất là một hội thánh Tin Lành ở gần đấy. Ngoài ra có 4 công nhân đã bỏ công ty và hiện nay không biết ở đâu.

Tại buổi họp với phái đoàn CAMSA, Ông Too Choon Hua, Giám Đốc Điều Hành của Spektra Alucast, hứa sẽ hợp tác với những yêu cầu của phái đoàn và kêu gọi sự thông cảm. Ông giải thích rằng Ông mới đầu tư vào công ty và nhận chức vụ này để khôi phục hoạt động của công ty. Ông cho biết là tháng 8 năm 2008 công ty bị mất nhiều hợp đồng do ảnh hưởng của nền kinh tế suy thoái và thu nhập do đó bị giảm sút 70%. Chính vì thế mà công ty đã không có khả năng trả lương cho công nhân trong suốt thời gian qua.

Đại diện cho các công nhân bị ảnh hưởng, Luật Sư Daniel Lo nhắc nhở rằng các công nhân mắc số tiền nợ rất lớn ở Việt Nam và nếu không có thu nhập thì có thể mất nhà, mất ruộng đất; công ty cũng phải thông cảm với khó khăn đó của công nhân.

Tại buổi họp trước đó với 30 công nhân trong căn nhà trọ của công ty, phái đoàn đã được lắng nghe cảnh ngộ khốn cùng của họ.

“Từ ngày làm việc đến giờ, em chưa hề gửi được đồng nào về trả nợ”, anh Nguyễn Văn Khiên, một trong những công nhân, tâm sự.

Trước khi kết thúc buổi họp, Ts. Nguyễn Đình Thắng, Giám Đốc Điều Hành của BPSOS, yêu cầu công ty Spektra Alucast trả cho mọi công nhân đầy đủ các khoản lương trả thiếu, bồi thường cho công nhân vì sa thải họ trước thời hạn hợp đồng, gia hạn chiếu khán cho những công nhân tiếp tục làm việc, và trang trải mọi chi phí hồi hương cho những công nhân muốn về nước. Đặc biệt, Ts. Thắng cũng yêu cầu công ty bồi thường cho một công nhân bị đứt một bàn tay do tai nạn lao động và đã bị hồi hương. Công ty Spektra Alucast hứa sẽ tuân thủ những yêu cầu này.

Đại diện phái đoàn, Ts. Thắng yêu cầu phải có thời hạn để thực hiện mỗi điểm hứa hẹn vì trước đây, khi nhận được văn thư của Ls. Lo, công ty Spektra Alucast đã từng hứa trả lương đầy đủ cho công nhân và hồi hương những ai muốn về nước, nhưng rồi không giữ lời. Các thời điểm này gồm có: lập tức gia hạn chiếu khán làm việc cho mọi công nhân đang làm việc, trả lương tháng 4 cho công nhân vào thứ Sáu 3 tháng 7, trả tất cả phần lương còn thiếu cho công nhân không trễ hơn ngày 15 tháng 7, và hồi hương mọi công nhân muốn về nước không trễ hơn ngày 25 tháng 7. Về việc bồi thường, Spektra Alucast hứa sẽ gửi bản đề nghị về mức độ và thể thức bồi thường vào ngày 15 tháng 7.

Sau khi rời Spektra Alucast, phái đoàn trở lại gặp công nhân để thông báo kết quả buổi họp. Anh Khiên đại diện các anh em công nhân cảm ơn sự can thiệp của CAMSA cũng như VPHTCNVN.

Qua ngày hôm sau Spektra Alucast gửi cho Ls. Lo giấy tờ chứng minh là đã nộp đơn để gia hạn chiếu khán làm việc cho công nhân. Ngày 3 tháng 7, các công nhân cho biết đã nhận được lương tháng 4. CAMSA tiếp tục theo dõi việc thực hiện các điểm hứa hẹn còn lại của công ty Spektra Alucast.

Các công ty xuất khẩu lao động đã đưa số công nhân Việt sang Mã Lai làm việc cho hãng Spektra Alucast gồm có: Công Ty Hợp Tác QuốcTế (COCECOC) ở Nghệ An, Trung Tâm Tư Vấn Công Nghệ đào Tạo và Xuất Nhập Khâu (Hantech) ở Hà Nội, và Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Sơn La (SOLGIMEX JSC).

Đến từ Hoa Kỳ ngoài Ts. Thắng còn có cựu Đại Sứ Grover Joseph Rees, hiện là Cố Vấn Cao Cấp về các Dự Án Quốc Tế của BPSOS. Trước đây Đại Sứ Rees là người góp phần soạn thảo luật chống buôn người của Hoa Kỳ.

Văn Phòng Hỗ Trợ Công Nhân Việt Nam do Liên Minh Bài Trừ Nô Lệ Mới Ở Á Châu, viết tắt là CAMSA trong tiếng Anh, phối hợp với tổ chức Tenaganita ở Malaysia thành lập đầu n ăm 2008. Liên Minh CAMSA hiện gồm bốn tổ chức: UBCNVB, Uỷ Ban Hoa Kỳ Bảo Vệ Người Lao Động Việt Nam, Liên Hội Người Việt Canada, và Hiệp Hội Nhân Quyền Quốc Tế (Đức). Trong chưa đầy một năm hoạt động, Liên Minh CAMSA đã can thiệp cho khoảng 30 vụ lớn nhỏ, ảnh hưởng đến ba ngàn công nhân. Liên Minh CAMSA cần sự yểm trợ của đồng bào để tiếp tục phát triển hoạt động nhằm can thiệp và trợ giúp nạn nhân, truy tố thủ phạm, và thúc đẩy những thay đổi về chính sách của các quốc gia.

Mọi đóng góp yểm trợ cho Liên Minh CAMSA, xin đề cho và gởi về:

BPSOS/CAMSA
PO Box 8065
Falls Church, VA 22041 - USA

===

Đọc thêm