Mã Lai: Công Nhân Đòi Công Lý
Date: Friday, July 25 @ 02:26:30 EDT
Topic: Chống Buôn Người


Mã Lai: Công Nhân Kiện Chủ Nhân Vi Phạm Hợp Đồng

Giới Chức Chính Quyền Yêu Cầu Chủ Nhân Đền Bù

 

Penang, Malaysia, 24 tháng 7, 2008 – Tại buổi hoà giải hôm nay, Sở Quan Hệ Công Nghiệp Tỉnh Penang kết luận rằng công ty Polar Twin Advance đã sai trái khi không cho các công nhân Việt tiếp tục làm việc và không trả lương cho họ trong hai tháng rưỡi qua.

 

Buổi hoà giải được triệu tập sau khi 10 công nhân Việt, trong đó có 2 công nhân đã bị trục xuất về Việt Nam từ tháng 5, đứng đơn khiếu nại.

 

 

Các công nhân Việt cùng với Ông En Razak, Chủ Tịch Liên Đoàn Nghiệp Đoàn Mã Lai, Vùng Bắc, trước khi vào hoà giải, 24 tháng 7, 2008 (ảnh CAMSA).



Ngày 8 tháng 5, một nhóm 69 công nhân Việt và 19 công nhân Nam Dương đòi gặp ông tổng giám đốc công ty để hỏi về việc trả lương thất thường kéo dài hơn một năm qua.

 

Ông tổng giám đốc, tên Lý A Cẩu, đã gọi cảnh sát đến. Cảnh sát hăm doạ bắt công nhân nếu còn tụ tập. Qua ngày hôm sau hơn 30 công nhân Việt đã không chịu giải tán bị cấm đi làm.

 

Từ đó đến nay, đã hơn hai tháng, họ cũng không được lãnh lương. Bị chủ nhân giữ sổ thông hanh, họ không thể rời khỏi Mã Lai.

 

Đồng thời công ty Polar Twin Advance sa thải và trục xuất 7 công nhân Việt và 15 công nhân Nam Dương bị tình nghi là chủ động trong cuộc đòi hỏi gặp tổng giám đốc.

 

Sau khi tìm hiểu kỹ lưỡng các dữ kiện trình bày bởi hai bên, giới chức Sở Quan Hệ Công Nghiệp yêu cầu công ty phải để các công nhân đi làm trở lại và phải trả đầy đủ các khoản lương trả thiếu trước đây, kể cả hai tháng rưỡi tiền lương trong thời gian công nhân bị cấm không được đi làm.

 

Công ty Polar Twin Advance đồng ý cho các công nhân đi làm lại nhưng dứt khoát không đền bù các khoản lương không trả hay trả thiếu. Họ nại cớ rằng Cục Quản Lý Người Lao Động Nước Ngoài của chính phủ Việt Nam đã thay mặt công nhân ký giấy thoả thuận không đòi bồi thương.  

 

Điều này làm tất cả các công nhân có mặt chưng hửng vì họ không hề biết việc thay mặt này.

 

Thứ tư tuần trước đó, ngày 16 tháng 7, hai nhân viên Cục Quản Lý Người Lao Động Nước Ngoài đã cùng với hai đại diện công ty môi giới đến từ Việt Nam theo ông Lý A Cẩu đến ký túc xá của công nhân lúc 8 giờ tối. Họ ép công nhân ký giấy đi làm lại mà không đòi bồi thường. Các công nhân cự tuyệt không ký.

 

Nay công nhân thắc mắc về việc nhân viên chính quyền Việt Nam đã mạo nhận danh nghĩa công nhân để thoả thuận với chủ nhân những điều bất lợi cho công nhân.

 

Giới chức Sở Quan Hệ Công Nghiệp yêu cầu công ty Polar Twin Advance trả lời trước ngày 7 tháng 8. Nếu câu trả lời không thoả đáng, Sở này có thể chuyển hồ sơ sang Bộ Lao Động Tỉnh, mở đường cho công nhân chính thức kiện công ty.

 

Cũng ngày hôm nay, Toà Đại Sứ Mã Lai ở Hoa Kỳ hồi đáp lá thư đề ngày 1 tháng 7 của TS Nguyễn Đình Thắng, Giám Đốc Điều Hành Uỷ Ban Cứu Người Vượt Biển. Toà Đại Sứ cho biết đã chuyển yêu cầu của TS Thắng cho chính quyền Mã Lai để xử sự. TS Thắng yêu cầu chính quyền Mã Lai điều tra và truy tố hình sự công ty Polar Twin Advance về tội bóc lột lao động, giữ người trái phép, và buôn người.

 

Chủ Tịch Liên Đoàn Nghiệp Đoàn Mã Lai (Malaysian Trade Union Congress (MTUC)), Vùng Bắc, Ông En Razak, đã tham dự buổi hoà giải để hỗ trợ cho tiếng nói của các công nhân Việt Nam.

 

Liên Minh Bài Trừ Nô Lệ Mới Ở Á Châu (CAMSA) được thành lập tháng 2, 2008 bởi bốn tổ chức: Uỷ Ban Cứu Người Vượt Biển, Uỷ Ban Hoa Kỳ Bảo Vệ Người Lao Động Việt Nam, Liên Hội Người Việt Canada và Hội Nhân Quyền Quốc Tế (Đức).







This article comes from Mach Song - Life Stream
http://www.machsong.org

The URL for this story is:
http://www.machsong.org/modules.php?name=News&file=article&sid=1354