Mạch Sống Online
· Truyền Thông Mạch Sống
· Trang Nhà BPSOS
· Chống Nạn Buôn Người


Chuyên Mục

:: HÃY CỨU CỒN DẦU
:: ĐÒI TÀI SẢN
:: NGÀY VẬN ĐỘNG CHO VN

40 Năm Tị Nạn
An Toàn Lao Động
Bạo Hành Gia Đình
Chống Nạn Buôn Người
Chủ Quyền Quốc Gia
Cứu Trợ Thiên Tai
Di Dân & Nhập Tịch
Định Cư Nhân Đạo
Lịch Sử Qua Lời Kể
Mái Ấm Gia Đình
Nhân Quyền
Nhân Vật Trong Tháng
Phát Triển Cộng Đồng
Quan Điểm
Sống Đẹp
Sức Khoẻ
Tài Chánh
Tị Nạn
Thế Hệ Trẻ
Thư Toà Soạn
Tin Cập Nhật
Tin Sinh Hoạt
Tin Trang Nhất
Tin Tức Thời Sự
Truyện Ngắn
TPP
Tuổi Hạc
Tù Nhân Lương Tâm
Tự Do Tôn Giáo
Văn Khố Thuyền Nhân
Xoá Bỏ Tra Tấn

Chức Năng Thông Dụng
· Đọc Theo Chủ Đề
· Đọc Theo Số Báo
· Ghi Danh vào Email List
· Quảng Bá Mạch Sống
· Top 15
· Ý Kiến Độc Giả
· Liên lạc tòa soạn
· Gửi bài cho Mạch Sống
· Phiếu Đóng Góp
· Census 2010
· Tìm kiếm

Ghi Danh Nhận Tin
Ghi Danh Nhận Bản Tin Mạch Sống
Tìm Kiếm


Hit Counter
We received
27815300
page views since June 01, 2005
CAMSA: Việt Nam phải bảo vệ công dân

Chống Buôn Người

Liên Minh CAMSA: Chính Phủ Việt Nam Phải Bảo Vệ Công Dân

Ngày 26 tháng 7, 2008

 

Liên Minh CAMSA chính thức kêu gọi chính phủ Việt Nam thực thi trách nhiệm đối với các công dân đang bị bóc lột và bức hiếp bởi công ty Polar Twin Advance ở Mã Lai.

 

Chúng tôi kỳ vọng chính phủ của quý vị sẽ chi trả phí tổn hồi hương cho các công nhân, qua Quỹ Hỗ Trợ Việc Làm Ngoài Nước thành lập từ tiền phí mà công nhân đã phải trả (Quyết Định Số 144/2007), TS Nguyễn Đình Thắng, Giám Đốc Điều Hành của Uỷ Ban Cứu Người Vượt Biển, viết trong văn thư gởi hai vị đại sứ Việt Nam ở Hoa Kỳ và Mã Lai ngày 10 tháng 7 vừa qua.

 

Các công nhân tại văn phòng luật sư trước khi vào hoà giải, 24/07/08
(ảnh CAMSA)
  



Quyết Định Của Thủ Tướng Chính Phủ Số 144/2007/QĐ-TTg, ban hành ngày 31 tháng 8, 2007, thành lập Quỹ Hỗ Trợ Việc Làm Nước Ngoài. Theo đó, các doanh nghiệp đưa người đi lao động ở ngoại quốc phải nạp quỹ 1% tiền phí dịch vụ mà họ đã thu từ công nhân; ngoài ra, mỗi công nhân đi lao động phải đóng cho quỹ 100 ngàn đồng.

 

Hiện nay gần 30 công nhân Việt, toàn nữ, tiếp tục bị cấm đi làm sau khi họ đòi gặp ông tổng giám đốc công ty vào ngày 8 tháng 5 để hỏi về việc phát lương thất thường đã kéo dài hơn một năm. Hoàn toàn không có thu nhập, đời sống của họ trở nên rất khó khăn trong hơn hai tháng qua. Hơn nữa, vì bị công ty giữ sổ thông hành, họ xem như bị giam lỏng.

 

Nhiều lần các công nhân này đã liên lạc với toà đại sứ Việt Nam ở Mã Lai nhưng câu trả lời luôn luôn là, không giúp được.

 

Thậm chí, một số công nhân chạy thoát lên được thủ đô Kuala Lumpur và đến toà đại sứ cầu cứu thì bị bắt đóng 7-8 triệu đồng cho thủ tục hồi hương.

 

Theo quyết định của Thủ Tướng ngày 31 tháng 8, 2007 thì Bộ Lao Động, Thương Binh và Xã Hội có toàn quyền trích quỹ để hỗ trợ lên đến 5 triệu cho mỗi công nhân trong các trường hợp 'rủi ro khách quan', TS Thắng giải thích.

 

Ngay khi nhận được lời cầu cứu từ nhóm công nhân này, Liên Minh CAMSA đã nhanh chóng can thiệp và đã có những kết quả cụ thể. Qua một luật sư địa phương, 10 công nhân đã đứng tên khiếu kiện công ty Polar Twin Advance. Ngày 24 tháng 7, Sở Quan Hệ Công Nghiệp Tỉnh Penang dàn xếp buổi hoà giải giữa công nhân và chủ nhân. Kết luận của Sở Quan Hệ Công Nghiệp là chủ nhân phải thu nhận công nhân làm việc trở lại, tôn trọng mức lương trong hợp đồng, và bồi thường cho công nhân tất cả các khoản lương trả thiếu. Nếu chủ nhân không tuân thủ trước ngày 7 tháng 8, công nhân có thể kiện chủ nhân ra Toà Án Công Nghiệp.

 

Được thông tin bởi toà đại sứ Hoa Kỳ ở Mã Lai về hồ sơ Polar Twin Advance, vị đại sứ Phần Lan, Lauri Korpinen, đã đích thân can thiệp. Ông đã họp khẩn với hai công ty gốc Phần Lan có vốn đầu tư đáng kể với Polar Twin Advance. Hai công ty này đã cử phái đoàn đến Mã Lai trong vòng 4 ngày sau khi nhận được thông tin từ Liên Minh CAMSA và qua vị đại sứ Phần Lan. Tuần tới đây, luật sư đại diện của họ sẽ tiếp xúc trực tiếp với các công nhân Việt để tìm hiểu thêm sự vụ.

 

Qua văn thư đề ngày 22 tháng 7 trả lời TS Thắng, toà đại sứ Mã Lai ở Hoa Kỳ hứa sẽ trình sự vụ cho chính quyền Mã Lai để xử lý.

 

Liên Minh CAMSA cũng đã thông báo cho các thân chủ đặt hàng của Polar Twin Advance về những việc làm sai trái của công ty này, gồm bóc lột lao động, giữ sổ thông hành trái phép, và buôn người.

 

Qua một tổ chức địa phương, Liên Minh CAMSA đã tiếp viện thực phẩm cho các công nhân và di chuyển một số đến nơi an toàn; đó là những người có thể đang ở trong tầm nhắm của ông tổng giám đốc công ty.

 

Điều đáng tiếc là chính phủ Việt Nam đang chỏi nhịp với nỗ lực quốc tế này, TS Thắng nhận xét.

 

Ngày 16 tháng 7, một phái đoàn gồm 2 người thuộc Cục Quản Lý Lao Động Nước Ngoài và 2 đại diện công ty xuất khẩu lao động đến từ Việt Nam tháp tùng ông tổng giám đốc công ty đến ký túc xá lúc 8 giờ tối để ép công nhân ký giấy đi làm lại mà không đòi bồi thường. Các công nhân cự tuyệt không ký.

 

Tuy nhiên, tại buổi hoà giải tuần sau đó, phía Polar Twin Advance đã trưng dẫn thoả thuận ký kết với nhân viên Cục Quản Lý Lao Động Nước Ngoài của Việt Nam. Văn bản này xác nhận là công nhân đồng ý đi làm lại mà không đòi bồi thường. Các công nhân có mặt tại buổi hoà giải đều chưng hửng trước sự đường đột mạo danh này của nhân viên Cục Quản Lý.

 

Chính phủ Việt Nam cần thể hiện tinh thần trách nhiệm đối với công dân của họ qua một số việc rất đơn giản: thu xếp và trang trải chi phí để đưa công nhân hồi hương, và điều tra việc làm sai trái của nhân viên Cục Quản Lý và thái độ tắc trách của nhân viên toà đại sứ ở Mã Lai, TS Thắng nói.

 

Từ năm 2002 chính phủ Việt Nam đã gởi 180 ngàn người lao động sang Mã Lai. Trong số đó 130 ngàn đang làm việc ở đất nước này.

 

Liên Minh Bài Trừ Nô Lệ Mới Ở Á Châu (CAMSA) được thành lập tháng 2, 2008. Các tổ chức thành viên gồm có: Uỷ Ban Cứu Người Vượt Biển, Uỷ Ban Hoa Kỳ Bảo Vệ Người Lao Động Việt Nam, Hội Nhân Quyền Quốc Tế (Đức) và Liên Hội Người Việt Canada.  
Posted on Saturday, July 26 @ 21:33:16 EDT by ngochuynh
 
Related Links
· More about Chống Buôn Người
· News by ngochuynh


Most read story about Chống Buôn Người:
Công Nhân Việt Ở Jordan Được Cứu

Article Rating
Average Score: 0
Votes: 0

Please take a second and vote for this article:

Excellent
Very Good
Good
Regular
Bad

Options

 Printer Friendly Printer Friendly


Associated Topics

Chống Buôn Người


 
Copyright 2005 by MachSong, Inc.
PHP-Nuke 2004 by Francisco Burzi
Mach Song Online.
Publisher: Nguyen Dinh Thang