Mạch Sống Online
· Truyền Thông Mạch Sống
· Trang Nhà BPSOS
· Chống Nạn Buôn Người


Chuyên Mục

:: HĂY CỨU CỒN DẦU
:: Đ̉I TÀI SẢN
:: NGÀY VẬN ĐỘNG CHO VN

40 Năm Tị Nạn
An Toàn Lao Động
Bạo Hành Gia Đ́nh
Chống Nạn Buôn Người
Chủ Quyền Quốc Gia
Cứu Trợ Thiên Tai
Di Dân & Nhập Tịch
Định Cư Nhân Đạo
Lịch Sử Qua Lời Kể
Mái Ấm Gia Đ́nh
Nhân Quyền
Nhân Vật Trong Tháng
Phát Triển Cộng Đồng
Quan Điểm
Sống Đẹp
Sức Khoẻ
Tài Chánh
Tị Nạn
Thế Hệ Trẻ
Thư Toà Soạn
Tin Cập Nhật
Tin Sinh Hoạt
Tin Trang Nhất
Tin Tức Thời Sự
Truyện Ngắn
TPP
Tuổi Hạc
Tù Nhân Lương Tâm
Tự Do Tôn Giáo
Văn Khố Thuyền Nhân
Xoá Bỏ Tra Tấn

Chức Năng Thông Dụng
· Đọc Theo Chủ Đề
· Đọc Theo Số Báo
· Ghi Danh vào Email List
· Quảng Bá Mạch Sống
· Top 15
· Ư Kiến Độc Giả
· Liên lạc ṭa soạn
· Gửi bài cho Mạch Sống
· Phiếu Đóng Góp
· Census 2010
· T́m kiếm

Ghi Danh Nhận Tin
Ghi Danh Nhận Bản Tin Mạch Sống
T́m Kiếm


Hit Counter
We received
19893064
page views since June 01, 2005
V́ Cộng Đồng và Dân Tộc

Phát Triển CĐ

Phát Triển Cộng Đồng: Nhu Cầu Định Chế Hoá

Ts. Nguyễn Đ́nh Thắng

Ngày 2 tháng 7 tới đây, khoảng hai trăm người với sở nguyện thăng tiến cộng đồng sẽ tề tựu về Hoa Thịnh Đốn để tham dự Hội Nghị Toàn Quốc Những Lănh Đạo Mỹ Gốc Việt. Một trong những trọng tâm của hội nghị là t́m kế sách để định chế hoá các sinh hoạt trong cộng đồng, làm nền tảng cho sự phát triển và trường tồn. Định chế hoá là yếu tố thiết yếu thứ hai, sau yếu tố nhân sự lănh đạo.

Công cuộc định chế hoá này đ̣i hỏi sự chuyển đổi triệt để về tư duy: từ sống ngày qua ngày sang tích luỹ để đầu tư phát triển và trường tồn. Đó là sự khác biệt giữa một đằng là có bao nhiêu thóc giống đổ ra ăn hết và đằng kia là sau mỗi vụ mùa th́ gom thêm thóc giống để gia tăng canh tác trong vụ mùa sau.

Sau 36 năm, tập thể người Việt tị nạn đă thành đạt trong nhiều lănh vực nhưng vẫn c̣n kém phát triển về các định chế quần chúng. Hiểu một cách giản đơn th́ định chế là một tổ chức có quy củ để tự tồn dài lâu qua nhiều thế hệ. Một tổ chức như vậy phải có chương tŕnh hoạt động ngắn hạn và kế sách dài hạn, có cơ cấu quản trị và điều hành với tính liên tục, có nhân viên toàn thời để duy tŕ và phát triển tổ chức, có quy tắc hoạt động, có ngân sách và cơ sở, v.v.  Cộng đồng chúng ta có rất ít những tổ chức được định chế hoá như vậy.



Cuộc nghiên cứu của Cô Jennifer Huỳnh, sinh viên tiến sĩ ngành xă hội học tại Đại Học Princeton, minh chứng điều này. Trong số 632 tổ chức Cô Jennifer phỏng vấn, ¾ không có nhânv viên, chỉ có khoảng 11% có ngân sách trên $60,000 một năm. Theo con số của Trung Tâm Tác Vụ Đông Nam Á (SEARAC), năm 2004 chỉ có hai tổ chức người Việt với ngân sách trên 2 triệu Mỹ kim và 4 tổ chức từ 1 đến 2 triệu Mỹ kim. Cũng theo con số của tổ chức này, người Cambốt, Lào và Hmong có nhiều tổ chức hơn và những tổ chức của họ có quy mô lớn hơn các tổ chức người Việt.

Hăy tưởng tượng một tiệm ăn mới mở, cả nhà lớn bé phải quần quật thay nhau người làm bếp, người hầu bàn, người rửa dọn. Điều ấy có thể hiểu được. Và hăy tưởng tượng 20 năm sau, cũng những người trong gia đ́nh thay nhau làm công việc như xưa, dù có người đă lọm khọm. Tiệm ăn ấy sẽ co cụm dần cho đến ngày đóng cửa. Các hội đoàn trong cộng đồng chúng ta phần lớn ở trong t́nh trạng như vậy đó.

Nhưng có một sự khác nhau. Mục đích của cửa tiệm ăn là nuôi sống gia đ́nh. Nếu như gia đ́nh thấy là đủ sống dù có ọp ẹp th́ vẫn đạt được mục đích của nó. Đằng này, một tập thể có những nhu cầu vượt ra ngoài phạm vi cá nhân hay gia đ́nh, nên phải có những tổ chức để huy động được tài nguyên nhằm đối phó với các nhu cầu ấy. Những tổ chức ấy phải có khả năng phát triển v́ nhu cầu thường lớn và ngày càng nẩy nở thêm ra. Những tổ chức ấy lại phải có khả năng trường tồn v́ nhu cầu xă hội thường phải mất nhiều thế hệ mới giải quyết xong. Chính bởi vậy, mỗi cộng đồng đều phải có những tổ chức có định chế th́ cộng đồng ấy mới vượt qua sự yếu kém để rồi thăng tiến dài lâu.

Trong nhiều năm qua, nhiều hội đoàn Việt hỏi tôi làm sao xin cấp khoản để tài trợ cho các hoạt động. Tôi chỉ họ cách thức, nhưng nhấn mạnh rằng trước hết phải có người lănh đạo có khả năng và rồi phải định chế hoá tổ chức. Những nơi cấp ngân khoản chỉ đầu tư vào những tổ chức nào có khả năng trường tồn và phát triển dài lâu -- họ “chọn mặt gởi vàng”.

Để hướng dẫn một cách cụ thể cho những ai quan tâm, ban tổ chức hội nghị sắp tới đây đă mời nhiều chuyên gia thuyết tŕnh về đạo tạo lănh đạo và định chế hoá tổ chức, song song với các diễn giả nói về cách xin ngân khoản, cách gây quỹ. Tôi hy vọng, sau hội nghị, hai trăm người tham dự sẽ là những hạt mầm cho sự thăng tiến đồng loạt trong cộng đồng người Mỹ gốc Việt.

Để ghi danh, xin vào trang mạng: http://vasummit2011.org
Posted on Wednesday, June 22 @ 00:50:30 EDT by ngochuynh
 
Related Links
· More about Phát Triển CĐ
· News by ngochuynh


Most read story about Phát Triển CĐ:
Dùng sở trường và ưu thế

Article Rating
Average Score: 0
Votes: 0

Please take a second and vote for this article:

Excellent
Very Good
Good
Regular
Bad

Options

 Printer Friendly Printer Friendly


Associated Topics

Phát Triển CĐ


 
Copyright © 2005 by MachSong, Inc.
PHP-Nuke © 2004 by Francisco Burzi
Mach Song Online.
Publisher: Nguyen Dinh Thang